LA PERSONNE Au Coeur de nos engagements

NOS

6 domaines d'intervention

Enfants et adolescents en

DIFFICULTES PSYCHOLOGIQUES

L'ESSOR aide des jeunes en situation de handicap psychologique qui ne permet pas leur socialisation et leur apprentissage

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PROTECTION DE L'ENFANCE

et insertion

Le pôle accueille des enfants et des familles pour assurer leur protection et veiller à leur santé, leur sécurité et leur éducation.

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Enfants et adolescents

DEFICIENTS AUDITIFS

L’ESSOR a développé son expertise pour accompagner des personnes atteintes d’une déficience auditive, ayant perdu partiellement ou totalement leur capacité auditive.

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Enfants, adolescents et adultes

DEFICIENTS INTELLECTUELS

Les personnes accueillies ont des difficultés à comprendre des informations complexes et à acquérir de nouvelles compétences, ce qui impacte leur autonomie.

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Enfants, adolescents et adultes

EPILEPTIQUES

L’ESSOR a créé ce pôle pour accompagner les personnes vivant avec cet handicap, qui se manifeste par des crises de fréquence et d’intensité variables.

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Adultes en situation

DE HANDICAP PSYCHIQUE

Le pôle accompagne des personnes dont l’handicap psychique mais stabilisé affectent leur organisation, comme la gestion du temps, l'anticipation et la mémorisation.
 

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14-01-2025

Toc Toc Toc… Le nouveau numéro de L’ESSOR Info est arrivé ! 🎉

Toc Toc Toc… Le nouveau numéro de L’ESSOR Info est arrivé ! 🎉

Un petit cadeau de Noël pour continuer les festivités ? Le 47e numéro de L'ESSOR Info vient tout juste d’arriver, et il est rempli de contenus à dévorer !

Dans ce numéro, on aborde un sujet essentiel : l’évaluation. Adeline BOURDIER nous invite à repenser cette étape souvent perçue comme stressante, et propose des conseils précieux pour les futurs évalués. Nous avons aussi le plaisir de vous partager une interview de Laurence Valverde, référente qualité à L'ESSOR La Forêt, qui nous parle de son rôle et de l’importance de la qualité dans notre quotidien. Une autre rencontre marquante avec Christine Delprat, résidente et membre du CVS à l’EAM Saint Hilaire de L'ESSOR Terres d'Albret et du Lot, qui nous plonge dans son parcours et ses engagements au sein de l’établissement.

Et pour couronner le tout, un focus sur les surveillants de nuit ! Francis Brousse, surveillant de nuit depuis 17 ans à l’IMpro de Vérone, nous livre son expérience et son regard sur ce métier crucial.

Enfin, les dessins de Pavo . ajoutent une touche créative et pleine d’humour à ce numéro déjà bien rempli !

Un vrai cadeau à découvrir pour bien finir l’année. Cliquez, lisez et laissez-vous inspirer ! 🎁

14-01-2025

🎨 Pavo . : L’humour mordant qui réveille les consciences 🎨


🎨 Pavo . : L’humour mordant qui réveille les consciences 🎨

Lors de la journée d’études de L'ESSOR, Pavo, ancien éducateur spécialisé à L'ESSOR devenu illustrateur, a frappé un grand coup avec ses dessins à l’humour noir et acéré. En direct, il a su capter l’essence du débat sur la prise de risque dans le secteur social et médicosocial, tout en mettant en lumière les incohérences et contradictions qui y règnent.

Quelques illustrations piquantes qui ont fait mouche :

« La prise de risque ultime ? Je me suis attaché à un intérimaire ! »
« Quoi ? Sa prise de risque c’est de passer le Caferuis ? Askip, elle a eu une révélation aux journées d’étude de L’ESSOR ! Du coup oui, elle risque de devenir cheffe ! Et ça risque d’être pénible... »
« Risque de guerre mondiale nucléaire / Risque de fasciste à L’Elysée / Risque de catastrophe écologique : - les tiques aussi, c’est dangereux... »
« Et si on prenait aucun risque ? On risque quand même de se faire chier ! C’est sans fin ! »

Avec son coup de crayon incisif et son humour décalé, Pavo . nous pousse à réfléchir sur la place de la prise de risque dans notre secteur : entre le besoin d’évoluer et la peur de se tromper, quel est le véritable risque ? Celui de ne rien faire. À travers ses dessins, il montre que parfois, il faut savoir bousculer les normes, risquer l’échec, pour avancer.

Pavo . n’est pas un simple observateur ; il connaît les défis du terrain. Ses dessins, à la fois grinçants et lucides, nous rappellent que la prise de risque, loin d’être un mal nécessaire, est un levier essentiel pour faire évoluer nos pratiques et nos certitudes.

#PriseDeRisque #Illustration #LESSOR #SocialEtMedicosocial #HumourNoir #Cynisme #JournéeDétudes #Leadership #ÉducateurSpécialisé
 

11-01-2025

✨Soirée exceptionnelle à la Palombière

L'ESSOR Terres d'Armagnac a eu le plaisir d'organiser une soirée mémorable le 31 décembre 2024 pour sa clientèle d'habitués, les résidents de l’EAM et de l'habitat. Ce fut un réel succès et un moment de convivialité qui a réuni toutes les générations autour d'un événement chaleureux. 🎉

Grâce à cet engouement, les réservations pour la soirée de la Saint-Valentin sont déjà en cours 💌.

Nous sommes heureux de constater un tel enthousiasme, ce qui nous encourage à continuer à proposer ce type d'événements.

Un grand merci à toutes les personnes présentes pour leur énergie et leur sourire. Nous avons hâte de vous retrouver pour de nouvelles aventures ! ❤️

#Événements #Succès #SaintValentin #LESSOR #TerresdArmagnac #FAM #Habitat #Communauté

Quelle structure
pour moi et ma famille ?

Dans cette rubrique, vous pouvez rechercher l'établissement le mieux adapté pour vous et/ou votre famille selon plusieurs critères comme la zone géographique ou le type de handicap.

45
établissements et services pour vous accompagner


Association œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 80 ans, L'ESSOR est reconnue d'utilité plublique depuis 1958.

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Adaptés à l'accompagnement des personnes fragilisées au sein de nos établissements et services, ils sont issus du secteur socio-éducatif, du secteur paramédical, du secteur logistique ou encore du secteur administratif.

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Index égalité professionnelle F/H 2023
L’index 2023 est incalculable dans sa globalité.
Voici les notes obtenues pour les indicateurs calculables :
1. Les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : 37/40
2.  La répartition des promotions entre les hommes et les femmes : 15/15.
3.  Le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10.
Soit un total de 62 points sur 65 points.

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